Управление операционной эффективностью кредитного процесса

О программе

Вебинар важен для: собственников, руководителей, риск-менеджеров, специалистов по предоставлению займов МФО, КПК, СхКПК, ломбардов, кредитных инспекторов, специалистов по взысканию задолженности.

О вебинаре: В текущей экономической ситуации для руководителей финансовых организаций становятся критическими вопросы снижения издержек, удержания клиентов, повышения скорости реагирования на меняющиеся внешние условия. В этой связи, важное значение приобретают проекты по повышению операционной эффективности. Процессный подход и технологии организационного развития уже доказали свою высокую практическую ценность в течение многих лет. Любой бизнес можно разбить на процессы, эффективность которых напрямую связана как с конечным финансовым результатом, так и с перспективами по темпам роста.

Задачей данного семинара является повышение эффективности управления кредитным процессом и умение объективно оценивать результаты работы кредитных специалистов, своевременно реагировать на негативные тенденции и принимать управленческие решения.

Основная цель семинара: Рассмотреть и научить использовать системный подход для повышения эффективности кредитных операций компании в ситуации нестабильного рынка.

Регистрация для участия в семинаре обязательна!

План программы

1. Процессное управление выдачей займа.

2. Бизнес-процесс выдачи займа и его показатели.

3. Понятие операционной эффективности кредитного процесса.

4. Оценка эффективности бизнес-процесса выдачи займа.

5. Система показателей для оценки эффективности кредитного процесса.

6. Ранние показатели возникновения просроченной задолженности.

7. Управление кредитным процессом и качество кредитного портфеля.

8. Кредитный риск и принятие управленческих решений.

9. Внедрение показателей эффективности и формирование отчетности по оценке:

• уровня кредитного риска,
• эффективности кредитного процесса,
• качества кредитного портфеля.

10. Проведение комплексного анализа кредитного процесса

11. Требование к персоналу и уровень их компетенций

12. Ответы на вопросы.