Управление персоналом современного банка

Для аудитории: Руководители кредитных организаций, Руководители филиалов, Специалисты кадровых служб
Ближайшая дата: -

О программе

"Трудовая книжка - интересная книга, которую с удовольствием можно почитать на работе"

Управление персоналом должно быть одним из основных направлений деятельности руководителей банков, если банк действительно заинтересован в высококвалифицированных кадрах.

Управление персоналом в банке обычно организует отдел кадров или служба по управлению персоналом банка. Специалистам кадровой службы нужно владеть целым рядом особенных компетенций, если в зону их ответственности действительно входят вопросы управления персоналом, а не только прием персонала на работу, его увольнение и ведение кадрового делопроизводства.

Среди особенных компетенций специалистов кадровых служб кредитных организаций нужно отметить следующие:

  • Знание традиционных процедур управления персоналом применительно к кредитной организации;  
  • Хорошее знание обязанностей и компетенций разных специалистов банка.

Программа обучения составлена на основе опыта сотрудничества специалистов Агентства "ВЭП" с российскими, белорусскими, казахскими и азербайджанскими банками. Участие в организации и/или реализации процедур организации обучения, аттестации, сертификации, отбора специалистов и других, позволили сформировать перечень оригинальных организационных вопросов. Осмысление или даже только обсуждение этих вопросов повышает квалификацию участников, так как речь идет о реальных проблемах кадровой работы сегодняшнего дня и решениях этих проблем.     

Информация о лекторе:

Дерендяев Александр Владимирович, специалист-консультант по организации банковской деятельности, директор научно-образовательного центра "Профтест". Один из авторов и разработчиков:

 

Объем программы:

  • 6 академических часов

План программы

  • Основные вопросы управления банком;
  • Основные задачи управления персоналом банка;
  • Организация эффективной работы персонала;
  • Оптимизация числа персонала;
  • Управление знаниями персонала;
  • Кадровый резерв;
  • Формирование корпоративной культуры;
  • Повышение производительности труда;
  • Профессиональные стандарты квалификации и стандарты оказания услуг; 
  • другие вопросы

ОЦЕНКА ЗНАНИЙ

  • Итоговая оценка знаний / сертификация

Стоимость обучения в группе по расписанию: 12 тыс. руб.

Стоимость индивидуального обучения: По соглашению сторон

КОНТАКТЫ:

(343) 379-01-74, 379-01-73 (вн. 302) - Фастовец Татьяна Владимировна

Результат

Партнерские проекты
Есть вопросы?

По всем возникающим вопросам всегда готовы дать подробные пояснения: