Мотивация и стимулирование персонала банка

Для аудитории: Руководители кредитных организаций, Руководители филиалов, Специалисты кадровых служб
Ближайшая дата: -

О программе

Мотивация персонала - это материальные и нематериальные стимулы со стороны компании, которые побуждают сотрудников работать эффективнее.

Главная цель системы мотивации - повышение эффективности работы как всего коллектива банка, так и отдельных сотрудников в частности.

Мотивированные сотрудники работают лучше:

  • работают быстрее;
  • успевают больше;
  • выполняют задания качественнее;
  • проявляют больше полезной инициативы.

Информация о лекторе:

Дерендяев Александр Владимирович, специалист-консультант по организации банковской деятельности, директор научно-образовательного центра "Профтест". 

Один из авторов и разработчиков:

План программы

1 Система мотивации персонала: понятие, этапы разработки

  • Компенсационная система
  • Некомпенсационная система

2.Внедрение системы мотивации в компании
3.Чёрно-белые виды мотивации персонала
4.Мотивация и стимулирование персонала
5.Примеры мотивации персонала
6.Примеры стимулирования
7.Основные группы методов мотивации.
8.Нематериальная мотивация
9.Формы мотивации персонала

ОЦЕНКА ЗНАНИЙ

  • Итоговая оценка знаний / сертификация

Стоимость обучения: По соглашению сторон

Записывайтесь или заказывайте обучение.

КОНТАКТЫ:

(343) 379-01-74, 379-01-73 (вн. 302) - Фастовец Татьяна Владимировна

Результат

Партнерские проекты
Есть вопросы?

По всем возникающим вопросам всегда готовы дать подробные пояснения: