Корпоративная система обучения "Большие Банковские Тесты"

О программе

Используется банками с 1999 г.

Кем востребована:

Специалисты кредитных организаций – руководители банков (филиалов, отделений), банковские сотрудники.

Характеристика:

ББТ представляет собой многофункциональную программную платформу с собственной базой знаний для дистанционного назначения программ массового или индивидуального обучения и оценки персонала по всем основным направлениям банковской деятельности: организация банковской деятельности, кассовые операции, кредитные операции, внутренний контроль, ПОД/ФТ/ФРОМУ и др.

В основе КСО – регулярно актуализируемая база знаний, разбитая на тематические модули согласно сферам деятельности банка. КСО включает в себя блоки (1) тестирования, (2) обучения, (3) оценки и (4) две библиотеки (Библиотека образцов внутрибанковских документов с полезным объемом около 20.000 ед. и Библиотека публикаций и учебных материалов с полезным объемом около 3000 ед.). Учебный и контрольный материал структурирован на 20 разделов, насчитывающими вместе 200 курсов и 500 тестов. Контент упорядочен в соответствии с профессиональными стандартами финансовой отрасли.

ББТ позволяет организовать обучение в режиме самоподготовки с последующим тестированием или без него. Обучение может быть организовано с установлением: необходимых сроков обучения; лиц, ответственных за обучение; функций контроля за обучением; тестирования, а также минимальных показателей результатов тестирования, для зачета пройденного обучения.

Методология:

КСО рассчитана на любое число авторизованных пользователей, взаимодействующих с ББТ со своего рабочего места или в классах. Методист, проводящий обучение/тестирование, полностью управляет допуском конкретных сотрудников к тем или иным функциям программы. Предусмотрено внесение в программу штатного расписания с должностями, описанными через должностные обязанности и требования к знаниям специалистов.

Аналитический инструментарий ББТ включает в себя план аттестации, отчетность по итогам мероприятий, индивидуальные результаты тестирования, карты профессиональных знаний и т.д. Аналитический раздел тестов упрощает подбор теста для специалиста по заданным формальным критериям. Через редактор модулей в архитектуре ББТ осуществляются адаптация и развитие контента по следующим направлениям: актуализация, централизованная разработка новых тестов/курсов, внедрение собственных информационно-методических материалов. Инструментарий сбора статистики предусматривает формирование отчетов и экспорт в базы данных. Эластичность технологии создает условия для выбора электронного обучения и смешанного обучения в зависимости от текущих потребностей организации.

План программы

1. Использование КСО ББТ в обучении персонала при подготовке, переподготовке или повышении квалификации специалистов
2. Использование КСО ББТ для целей оценки и аттестации персонала
3. Использование КСО ББТ при отборе кандидатов на вакансии
4. Организация научно-технической библиотеки и библиотеки внутренних документов банка

ЛЕКТОР: