Аттестация персонала банка

Для аудитории: Руководители кредитных организаций, Руководители филиалов, Специалисты кадровых служб

Ближайшая дата: -

О программе

Аттестация персонала - один из ключевых и эффективных методов оценки уровня знаний и профессиональных умений сотрудника, где организационный вопрос, как правило, ставится администрацией банка довольно жестко - соответствует ли сотрудник занимаемой должности.

В подобных случаях результаты аттестации могут применяться банками:

для расторжения трудового договора (подтверждение недостаточной квалификации работника);
для продвижения работников по службе (подтверждение достаточной квалификации, как условие для перемещения работника);
для решения вопроса о зарплате (материальном стимулировании) сотрудников;
для решения вопроса о целесообразности затрат на дополнительное обучение работника.

Однако аттестация может иметь и более благородные и не менее практические цели, чем выявление сотрудников со слабыми компетенциями для их увольнения или понижения в должности.

Самым сложным вопросом организации аттестации являются технические вопросы - подготовка оценочных инструментов и проведение непосредственно оценки сотрудников.

Информация о лекторе:

Дерендяев Александр Владимирович, специалист-консультант по организации банковской деятельности, директор научно-образовательного центра "Профтест".